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上海“十三五”金融人才布局点名要求FRM持证人

编辑:admin/时间:2017-06-21/浏览:654 views

13日,上海发布《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,其中明确指出到2020年,要在上海建立结构合理、流动自由的金融人力资源体系,将上海建设为具有全球影响力的国际金融人才中心。

想要达成这个目标,最为关键的就是“人才”的培养。此次发布的红头文件里,就分门别类地介绍了各类急需金融人才,并以量化形式直接以“星级”为其紧缺度打分。金融风险管理师FRM等国际金融证书持证人,在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》(下面简称“目录”)中榜上有名,紧缺程度几次打到了最高三星级。

那么,上海到底将如何布局金融人才建设?发哥这就为你揭晓答案…

金融人才:量的要求

➡ 到2020年,上海金融从业人员达到45万人左右。

➡ 到2020年,特许金融分析师CFA、注册金融理财师CFP、金融风险管理师FRM、英国特许注册会计师ACCA等国际资格认证证书持证人,达到3.5万左右。

➡ 到2020年,金融从业人员拥有本科及以上学历,比例达到85%,具有研究生学历比例达到35%。

➡ 到2020年,列入中央和上海“千人计划”、上海海外金才等计划的金融人才达100名,列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名,列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名

金融人才:质的要求

虽然对金融人才的需求如饥似渴,上海市对于金融人才的要求不仅没有放松,反而增加严格。按照上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录的资料显示:

研究性金融紧缺人才需要“具有在海内外经济、金融机构从事金融市场研究的工作经历;撰写过高质量的金融市场分析报告并被业内公认,研究成果具有加高的应用性和时间价值,具有国际权威的资格认证证书,具有经济、金融博士学位或高级职称。”

业务类金融紧缺人才的经历业绩是“具有在海内外金融机构从事投资银行的工作经历,有主持一单以上投行项目经验,得到业内认可,取得国际权威的资格证书(FRM)或具有相关行业的从业资格。”在能力要求上,也要对市场熟悉,对金融业务如投资组合、估值、风控、财务分析等具有较强的处理能力。可见对于人才质量的把关很谨慎。

金融人才:国际化的要求

打造上海国际金融中心地位,离不开对人才国家化的要求,对外,上海要以海外金才计划等重大计划为基础,加大海外高级别金融人才的引进,给予居住、落户、补贴、教育、医疗等方面的优惠政策,对内,也要鼓励上海金融人才及全国金融人才考取FRM等具有国际权威的资格证书。

与此同时,还要重视具备国际视野的金融人才培养,依托FRM权威证书为基础,打造一批与国际接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训和实践基地。依据市场发展,加大紧缺金融人才开发力度。

为了有重点地培养金融人才队伍,确定人才引进的供给顺序、政策倾斜的力度大小,每一类金融人才后还表明了紧缺程度,从“人才供求”、“人才流动”、“人才招聘周期”三个维度进行打分,紧缺度分成一星、二星、三星共三个等级,其中三星紧缺的共有17项,例如:

金融产品研发团队人才——三星紧缺

合规与反洗钱人才——三星紧缺

风险管理人才——三星紧缺